人力资源名词解释：360度评估法?

来源：学生作业帮助网编辑：作业帮时间：2024/05/03 12:01:15

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人力资源名词解释：360度评估法?
360度评估反馈（360°Feedback）,又称“360度考核法”或“全方位考核法”,是指由员工自己、上司、直接部属、同仁同事甚至顾客等从全方位、各个角度来评估人员的方法.
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